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日志

 
 

李锦记“家族宪法”的部分条款  

2015-03-15 23:25:51|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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(李锦记家族从未公布过家族宪法的完整内容,以下部分只是根据访谈与相关报道整理而成,未必准确)

公司治理:李锦记集团坚持家族控股,只有具有血缘关系的家庭成员,才能持有公司股份;董事局一定要有非家族的人士担任独立董事;酱料和保健品两大核心业务的主席,一定是家族企业内部成员,主席人选每两年选举一次;家族关于集团控制权最大的底线是,集团董事长必须是家族成员,CEO可以外聘

接班人培养:对于是否接手家族生意,家族的下一代拥有完全的自主选择权,如果要进入到家族企业,则必须符合三个条件:第一,至少要读到大学毕业,之后至少要在其他公司工作3至5年;第二,进入公司的应聘程序和入职后的考核必须和非家族成员相同,必须从基层做起;第三,如果发现其无法胜任工作,可以给一次新的机会,如果仍旧没有起色,一样要被炒鱿鱼

家族委员会:每3个月召开一次会议,每一次召开4天,一年有16天,家族成员必须全部参加;会议设一主持人,由委员会核心成员轮流担任

家庭内部规范:不要晚结婚、不准离婚、不准有婚外情;如果有人离婚或有婚外情,将自动退出集团董事会(此前有报道说,这一条是李文达特别坚持的)

家族成员退休规定:家族成员年满65岁要退休

家族宪法修改规定:宪法内容的制定和修改,需要家族委员会中75%多数通过才能确定;一般性决议的订立和修改则过半数就可以

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