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奖金制度:2  

2017-01-03 09:23:03|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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业绩1000  2000400060001000
百分比2%4%6%8%10%
特点:业绩:相邻两月累加。   比例:只升不降。  达成1万,永不考核。
目的:1;选拔优秀人才。   2:培养忠实顾客。
 月度 1 2 3 4 5 6 7
 业绩1000100030000300070001000
 比例 2% 4%  6% 6% 10% 10%
 奖金 20 40 180 0 180 700 100
      
   

 自己业绩300   
 小组业绩5000500010000498(自办卡)
 小组绩差6%=3006%=30010%=100010%
 自己收入4%=2004%=2000%=010%=40
   
   
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